Главная/ Новости/ Результаты проверки деятельности Института медицинской биотехнологии – филиала ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор»

Результаты проверки деятельности Института медицинской биотехнологии – филиала ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор»

28.04.2011

В связи с обращением представителей коллектива Института медицинской биотехнологии – филиала ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор» – по поводу предполагаемого увольнения зав. лабораторией разработки препаратов нуклеиновых кислот д.б.н. Аликина Ю.С., а также с появлением в Интернете анонимной информации в виде мнений ведущих сотрудников о состоянии дел в институте головной организацией были предприняты соответствующие меры. Генеральным директором ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор» был издан приказ № 108-од от 14.04.11 г. о проверке деятельности филиала и создании для этой цели комиссии.

Комиссия в составе ее председателя – заместителя генерального директора по научной и производственной работе Нечаевой Е.А., начальника юридического отдела Волосской Г.А., начальника отдела кадров Ильина И.В., зам. главного бухгалтера Карпышевой Н.Н., зам. начальника планового отдела Бондаревой Е.А., председателя профкома Кабловой Г.В. провела проверку административно-хозяйственной деятельности Института медицинской биотехнологии (ИМБТ) – филиала ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор» Роспотребнадзора.

В ходе проверки комиссия провела встречи с директором ИМБТ Масычевой В.И., зав. лабораторией ИМБТ Аликиным Ю.С., начальником ФЭО Питерской О.Т., ознакомилась с Положением о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера работникам ИМБТ ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор» Роспотребнадзора за напряженность в труде и за выполнение особо важных работ, регистрами бухгалтерского учета, содержащими сведения о начислении и удержаниях из заработной платы за 2010 г. и 1 кв. 2011 г., аналитическими документами-справками о размере среднемесячной заработной платы по ИМБТ за 2010 г. и 1 кв. 2011 г. Получены справка Масычевой В.И. «Состояние дел в Институте медицинской биотехнологии», письменные пояснения «О состоянии дел в институте» начальника ФЭО Питерской О.Т.

В результате проверки установлено:
1. «Положение о порядке и условиях выплат» разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор» Роспотребнадзора, являющегося приложением к Коллективному договору, и не противоречит его содержанию, а содержит уточняющие моменты по методике распределения средств между научными и обслуживающими отделами института. Так, по научным договорам это соотношение равно в 2010 г. – 60/40 %, в 1 кв. 2011 г. – 70/30 %, а по договорам на коммунальные и прочие услуги 40/60 %.
2. Средняя зарплата из бюджета составляет около 10 тыс. руб. в месяц, как и в головном предприятии, и расходуется на выплаты по окладам, компенсирующие выплаты (районный коэффициент, вредность, научные звания, выплаты совместителям) и оплату стимулирующего характера (напряженный труд, выполнение особо важных заданий и пр.).
3. Распределение дополнительной заработной платы по договорам от приносящей доход деятельности происходит на основании служебных записок руководителей договоров, назначенных приказом директора института, а также служебных записок начальников отделов, содержащих распределение суммы средств, доведенных до отдела по каждому сотруднику. На основании служебных записок ежемесячно издаются приказы об установлении выплат стимулирующего характера, которые и являются основанием для начисления зарплаты бухгалтерией ИМБТ.
4. Среднемесячная зарплата в ИМБТ в 2010 г. составила 14219 руб., за 1 квартал 2011 г. – 15108 руб. По приказу директора института молодые ученые получают дополнительные выплаты.
5. Директор института имеет оклад в соответствии с трудовым договором в размере 10000 руб., а также приказом директора ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор» установлена выплата стимулирующего характера за напряженность в труде из бюджета. От поступлений из деятельности, приносящей доход, директор выплат не имеет.
6. Среднесписочная численность ИМБТ составляет 111 человек (штатная численность – 162 человека). В структуре института финансово-экономический отдел – 9 человек, отдел кадров – 3,3 ставки.

7. Научно-исследовательская деятельность института включает исследования по темам ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор», выполняемым в рамках отраслевых, федеральных, международных научных программ, распоряжений Правительства Российской Федерации, а также исследования в рамках договоров со сторонними организациями. План и отчет работы ИМБТ утверждает генеральный директор ФГУН ГНЦ ВБ «Вектор». В 2010 г. сотрудники института участвовали в выполнении 14 тем (в т.ч. 4 – по заказам сторонних организаций), в 2011 г. – 12 тем (в т.ч. по заказам сторонних организаций – 1). В 2010 г. 38 сотрудников института приняли участие в 16 конференциях, 3 выставках, 11 сотрудников прошли обучение и стажировки по стандартам ИСО, GLP, на курсах повышения квалификации. Опубликовано 24 статьи, 3 направлено в печать, получено 2 патента, подана 1 заявка на патент.
8. В результате проверки соответствия приказов о применении взысканий в отношении заведующего лабораторией разработки препаратов нуклеиновых кислот Аликина Ю.С. требованиям трудового законодательства установлено, что в период с декабря 2010 г. по апрель 2011 г. Аликин Ю.С. неоднократно подвергался дисциплинарным взысканиям, оформленным приказами директора в соответствии с юридическими нормами. 07.04.2011 г. Аликин Ю.С. отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего времени и на следующий день опоздал на работу на 2,5 часа без какого-либо согласования с руководителем. Свою вину по данным фактам признал и обязался впредь не допускать подобных нарушений трудовой дисциплины. По данным фактам директором ИМБТ Масычевой В.И. на момент работы комиссии решения не принято.

Таким образом, проведенная проверка не подтвердила факты, изложенные в анонимных документах, и подтвердила правомочность вынесенных Аликину Ю.С. взысканий за невыполнение должностных обязанностей заведующего лабораторией в части административной и научной деятельности.

Предложения по результатам проведенной проверки административно-хозяйственной деятельности ИМБТ:
1. С целью увеличения фонда оплаты труда сотрудникам ИМБТ необходимо активизировать деятельность по увеличению доходов от приносящей доход деятельности.
2. Оптимизировать организационно-штатную структуру института.
3. Предложить сотрудникам, работающим одновременно в ООО «Диафарм», перейти на работу в ИМБТ на 0,5 ставки, полученный от экономии бюджетных средств фонд оплаты труда использовать для выплат стимулирующих надбавок научным сотрудникам, занятым выполнением исследований по тематике Центра.